Alle Episoden

Dekonditionierung in der Zusammenarbeit

Dekonditionierung in der Zusammenarbeit

38m 37s

In dieser Episode sprechen Julia und Thorsten über die gemeinsame Dekonditionierung in ihrer Zusammenarbeit. Thorsten betont zu Beginn, dass diese Art der Dekonditionierung nicht bewusst initiiert wurde, sondern einfach eine Folge der Zusammenarbeit ist. Sie Sprechen über die Dekonditionierung des offenen Versand und Emotionszentrums von Thorsten sowie über das offene Ego und G-Zentrum von Julia. Eine spannende Episode mitten aus dem Leben, in der Julia und Thorsten tiefe und spannende Einblicke geben.

Die Sakrale Autorität im Human Design

Die Sakrale Autorität im Human Design

29m 53s

In dieser Episode sprechen Julia und Thorsten über die sakrale Autorität im Human Design. Sie erklären, dass die sakrale Autorität die zweitstärkste Autorität im Human Design ist und nur bei Generatoren und manifestierenden Generatoren vorkommt. Es wird auch über das Ungleichgewicht zwischen maskuliner und femininer Energie gesprochen und wie sich dies auf die Auslebung der sakralen Autorität auswirkt. Julia betont die Bedeutung des Körpergefühls und die Wichtigkeit, dem eigenen Körper wieder zu vertrauen. Abschließend diskutieren sie die Stärke der sakralen Autorität und geben verschiedene Geschenke für die Welt dieser Autorität an.

Ausblick auf das Jahr 2024

Ausblick auf das Jahr 2024

35m 26s

In dieser Episode sprechen Julia und Thorsten über das Jahr 2024 und geben einen Ausblick auf die Energien. Sie betrachten dies aus Sicht der Astrologie, Human Design und der Numerologie. Ein weiterer spannendes Thema ist die neue Human Design Community, die vor kurzer Zeit ins Leben gerufen wurde. Thorsten erzählt die Geschichte, wie die Community entstand und spricht über die Ziele der Community.

Die Tore im Human Design - Teil 2 von 2

Die Tore im Human Design - Teil 2 von 2

29m 53s

In dieser Episode (Teil 2 von 2) sprechen Julia und Thorsten über die tiefere Bedeutung der Tore im Human Design, insbesondere im Kontext von Ängsten, Potenzialen und zwischenmenschlichen Beziehungen. Sie erörtern, wie die Tore im Human Design zur persönlichen Entwicklung beitragen können, indem sie helfen, individuelle Gaben und Schatten zu identifizieren. Julia stellt den Kurs "Die Magie der Tore" vor, in dem sie Einblicke in die Integration dieser Tore gibt. Sie diskutieren auch, wie die Tore in Bezug auf physische, emotionale und mentale Ängste in verschiedenen Bewusstseinszentren wirken und wie sie das persönliche Wachstum beeinflussen können. Des Weiteren thematisieren sie...

Die Tore im Human Design - Teil 1 von 2

Die Tore im Human Design - Teil 1 von 2

28m 17s

In dieser Episode (Teil 1 von 2) sprechen Julia und Thorsten über die Bedeutung und den Umgang mit den Toren im Human Design. Sie erörtern, wie die Tore individuelle Potenziale und Fähigkeiten repräsentieren und wie sie in das tägliche Leben integriert werden können. Julia betont, dass es wichtig ist, zuerst die Grundlagen des Human Designs wie Typ, Strategie und Autorität zu verstehen und zu leben, bevor man sich auf die Tore konzentriert. Sie empfiehlt, mit den bewussten Toren in definierten Zentren zu beginnen und schrittweise vorzugehen. Julia und Thorsten besprechen auch, wie man mit den Toren arbeitet, um die höchsten...

Die Milz-Autorität im Human Design

Die Milz-Autorität im Human Design

27m 50s

In dieser Episode sprechen Julia und Thorsten über die Milz-Autorität. Das besondere an dieser Episode ist, dass Julia die Milz-Autorität hat und somit nicht nur aus ihrem umfangreichen Wissen, sondern vor allem aus ihrer echten Erfahrung spricht. In der Episode erfährst du alles über die Funktionsweise der Milz-Autorität und ganz viel darüber, wie sich die Antwort der Milz im Leben wirklich anfühlt. Außerdem sprechen Julia und Thorsten über das Nicht-Selbst und vor allem die Tore der Angst, die im Milz-Zentrum liegen. Eine weitere Besonderheit ist, dass Thorsten einen Einblick in die Zusammenarbeit mit Julia gibt, der auch - aber nicht...

Die emotionale Autorität im Human Design

Die emotionale Autorität im Human Design

25m 27s

In dieser Episode sprechen Julia und Thorsten über die emotionale Autorität. Das besondere an dieser Episode ist, dass Thorsten die emotionale Autorität hat und er aus seiner Erfahrung berichtet. Nach dem üblichen Blick ins Chart und der allgemeinen Erklärung, wie diese Autorität funktioniert, sprechen Julia und Thorsten über das Thema emotionale Klarheit. Außerdem thematisieren sie das Nicht-Selbst, geben weitere Tipps für den Umgang und fassen zusammen, was das Geschenk für die Welt in der emotionalen Autorität ist.

Der Human Design Rave-Typ

Der Human Design Rave-Typ

27m 1s

In dieser Episode blicken Julia und Thorsten in das spannende Rave-Jahr 2027. In diesem Jahr wird der erste Mensch mit dem neuen Human Design Rave-Typ geboren. Im Jahr 2027 steht ein Epochenwechsel an, der nur alle ca. 400 Jahre stattfindet. Julia und Thorsten sprechen über die bisherige und die zukünftige Episode. Außerdem sprechen sie darüber, wo der Wandel schon jetzt zu sehen ist.

Wie Projektor und Generator zusammenarbeiten - Teil 2 von 2

Wie Projektor und Generator zusammenarbeiten - Teil 2 von 2

23m 5s

In dieser Episode sprechen Julia und Thorsten über Ihre Erfahrung, wie sie den Human Design Erlebniskongress erschaffen haben und wie sie als Projektor und Generator gemeinsam interagieren und funktionieren. Im ersten von beiden Teilen machen sie einen Rückblick der letzten Monate und sprechen davon, wie die Durchführung des Kongresses war. Im zweiten Teil geben sie viele Beispiele und konkrete Situationen aus Ihrer Zusammenarbeit und analysieren dies nach Human Design. Dies ist Teil 2.

Wie Projektor und Generator zusammenarbeiten - Teil 1 von 2

Wie Projektor und Generator zusammenarbeiten - Teil 1 von 2

20m 32s

In dieser Episode sprechen Julia und Thorsten über Ihre Erfahrung, wie sie den Human Design Erlebniskongress erschaffen haben und wie sie als Projektor und Generator gemeinsam interagieren und funktionieren. Im ersten von beiden Teilen machen sie einen Rückblick der letzten Monate und sprechen davon, wie die Durchführung des Kongresses war. Im zweiten Teil geben sie viele Beispiele und konkrete Situationen aus Ihrer Zusammenarbeit und analysieren dies nach Human Design. Dies ist Teil 1.